Nuestros Servicios

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Administración de Nómina

Las empresas líderes saben que si desean alcanzar ventajas competitivas en el mundo de los negocios, deben lograr mayores niveles de eficiencia en funciones de soporte, al igual que en las operaciones propias del negocio.

Externalizando el proceso de nómina, las empresas reducirán considerablemente costos, tiempo y riesgos por errores o desconocimientos.

 

 

 

 

 

 

 

Búsqueda y Selección

Orientamos nuestro trabajo a identificar e incorporar talentos, cuya personalidad, trayectoria y experiencia sean acordes a las necesidades específicas de su empresa.

Llevamos adelante el proceso de forma íntegra, brindando asesoramiento desde el inicio hasta la incorporación del candidato, abarcando: el relevamiento de perfil, las entrevistas, evaluaciones aptitudinales, referencias y sugerencias para el proceso de socialización de los nuevos candidatos incorporados.

 

 

Búsquedas
Gerenciales

Identificamos y contactamos de forma directa a los altos ejecutivos de las compañías, desarrollando estrategias acordes a las características de la organización y la posición que desea cubrir.

Búsqueda de
Profesionales y Operativos

Nos destacamos en el mercado por el rigor técnico en los procesos de identificación y selección de profesionales, en todos los niveles.

 

Consultoría y Capacitación

Te acompañamos con distintos programas para el buen desempeño, la socialización y el crecimiento profesional de todo el capital humano de tu empresa.

Capacitaciones a través de outdoor training, programas para mandos medios, entrenamientos en ventas, entrenamientos en atención al cliente, formación in company y cursos abiertos que puedan brindar un mejor equipo de trabajo dentro de la empresa como también un mejor servicio humano hacia afuera.

 

 

Desarrollo
Organizacional

 

Capital Humano posee su propio modelo para el diseño, desarrollo e implementación de procesos de gestión del capital humano, orientados a la eficiencia y productividad

Plan de
Carrera

Elaboramos dicho plan como estrategia fundamental para mejorar las fortalezas, debilidades del capital humano y conformar las posiciones de sucesión en cargos críticos de la organización.

Programa de
Inducción

 

Diseñamos a medida del cliente los programas de socialización para los nuevos empleados, cuya implementación está comprobada que tiene un alto nivel de retención y fidelización para las organizaciones.

Descripción y Valoración
de Cargos

Nuestros programas integran análisis, valoración de cargo, manuales de funciones, políticas y estudios salariales.

 

Evaluación de Potencial

Este servicio evalúa y pronostica de una manera, profesional y objetiva el perfil de capacidades y estilo de comportamiento de una persona dentro del ámbito laboral.

De esta manera la empresa podrá conocer el potencial de desarrollo (áreas de oportunidad, así como áreas de alto rendimiento) con que cuenta el personal de su interés.

 

 

Identificación del
perfil para el cargo

 

Con la información recabada en este primer paso, se realizarán las entrevistas por competencias y se determinará la batería de test a ser administrados a cada candidato según su cargo y su nivel de responsabilidad.

Entrevistas
por competencias

Siguiendo una guía que considera las competencias criticas ya bien identificadas, se realizarán las entrevistas a profundidad con los candidatos, a fin de evaluar el nivel de coincidencia con los perfiles, y compararlos con los requeridos por la institución.

Herramientas de
evaluación

Contamos con una diversidad de herramientas online que nos permiten evaluar candidatos de forma confiable, apoyándonos de un cátalogo de compotencias laborales y pruebas psicométricas aplicables en todos los niveles de puesto. Algunas de estas herramientas utilizan la gamificación, de esta forma la persona no se sentirá evaluada, y si familiarizada con la interfaz del juego, obteniendo así resultados más realistas.

 

Innovación Digital

En el año 2018, nuestra plataforma online de gestión de procesos de selección obtuvo el 2º lugar en el Concurso de Innovación Digital, organizado por la Asociación Paraguaya de Recursos Humanos.

 

 

 

Postulate es una plataforma online de gestión de procesos de selección. Es rápida, fácil e intuitiva en su uso y está repleta de herramientas útiles, basadas en años de experiencia de consultoría de RRHH.

Características:

- No más CV por email.

- Base de datos única.

- Comunicación automática.

- Visibilidad, control y reporte.

 

Outsourcing

Proveemos capital humano temporal o a tiempo indefinido cumpliendo con todas las disposiciones legales.

 

 

Contrataciones
Temporales

Proveemos capital humano temporal para cubrir necesidades específicas durante lapsos de tiempo determinado (cubriendo vacaciones, reposos y otros) cumpliendo con todas las disposiciones legales.

Contrataciones
por Tiempo Indefinido

Brindamos a los clientes una ventaja económica y la facilidad de disponer de colaboradores calificados, sin tener bajo su responsabilidad la administración y el acompañamiento de estos.

Una nueva experiencia
en la gestión del
capital humano.

Completa el siguiente formulario para asesorarte con el servicio de Búsqueda y Selección.